集团领导带头践诺 推动“十二五”规划落地上轨
2011/4/25 17:52:46
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4月8日、4月22日，在集团2011年度中层管理人员培训班上，董事长、党委书记刘国红，副董事长、总经理高兴夫先后作了题为《集团发展愿景与总体战略》、《集团发展目标与实现路径》两场报告，认真践行了新年度班子公开承诺，带头开讲，提升学习力，推动“十二五”规划落地上轨。
思路决定出路，战略引领未来。集团“十二五”规划集中体现了集团关于继续推进转型升级、科学发展的新思路、新战略、新举措。为把广大员工的思想统一到规划提出的愿景目标上来，把行动统一到实施措施中来，集团领导通过年度工作会、党委中心组学习会、职代会暨工会会员代表大会、农民工工作会等各类会议，已从不同角度在不同层面宣讲了“十二五”规划。在中层管理人员培训会上的“十二五”规划宣讲则是最全面深入，也是集团有史以来规模最大、时间最连贯、内容最系统、参加人数最多、制度最严的一次学习培训。培训建立了两级培训工作领导小组和请假、签到考勤制度。参加培训的人员以中层管理人员和后备人员为主，还有总部和事业部管理人员及子公司相关业务负责人，做到点面结合、全面铺开、分线深入。
培训班全年将开19场课，到目前为止，已开6场，内容包括集团“十二五”规划、海洋经济及舟山新区建设、标准化管理、企业财务及预算管理、企业信息化建设，200余人参加了培训。与此同时，集团领导将结合创先争优活动，深入基层、深入项目、深入联系点开展“十二五”规划宣讲活动。