王 骏
企业开展诗教活动具有广阔的天地。探索一条适合于企业实际的诗教之路，是诗教扎根企业、生生不息的力量之源。笔者曾撰文对企业开展诗教活动需把握的定位、作用、重点、方式、特色等五个方面内容进行简要阐述。这五个方面虽然形式上独立，但内涵交织相连，实可归为一统，就是要立足企业实际，服务企业发展，做到“企业人写企业诗助企业发展”。
浙建集团在诗教工作中开展了以诗赞先进人物、诗赞经典工程为内容的“双诗赞”活动，将企业诗教工作有机融入企业文化建设和管理活动，有效地推动了诗教文化在当今企业的美育功能发挥。
“双诗赞”活动赋予企业诗词创作真实可触的灵魂，托举起践行社会主义核心价值观的责任。题材是诗词创作的基础。“双诗赞”以企业员工和企业产品为赞美题材，牢牢地抓住了企业的两大核心要素，使根植于企业土壤的诗作的灵魂触摸可及，使企业诗词创作更具生命力。众所周知，企业员工是企业的第一资源和财富，是管理中最活跃的要素；企业产品是企业全部创造力、竞争力的表现，是企业向社会展示的品牌。人类辛勤的劳动以及伟大的劳动成果，历来就是诗词创作的主要源泉。劳动光荣、工人伟大，亦是当代社会主义倡导和弘扬的核心价值观，是企业精神文明建设的重要导向。作为国有大型企业开展诗教工作，就要主动承担起歌颂劳动、赞美工人的伟大使命，这也是企业唱响主旋律、传播正能量、践行社会主义核心价值观的题中之义。诗赞先进人物、诗赞经典工程，就是赞美企业改革发展中可敬可爱的劳动者，就是赞美企业改革发展的光辉业绩，就是赞美积极奋发的企业精神，就是赞美美丽和谐的企业生态。当诗词创作的笔触回归劳动的本真，当劳动者高大的灵魂跃然于诗作，人们看见的是超脱于诗作本身的品格和精神，这正是“双诗赞”活动生命力的基础，也是“双诗赞”活动追求的价值所在。
“双诗赞”活动锻造更富品味的企业文化，有效发挥内促管理外塑形象的积极作用。开展“双诗赞”活动，以诗词为情感之线，将先进人物、经典工程有机串联，使诗词这一文化元素与企业管理两大元素嫁接融合一体，生发出新的奇妙效果。就企业内部而言，有利于锻造员工崇德陶情、励志向上的人文精神，培育健康进取和谐的企业文化，从而有效提升员工的人文素养，实现企业管理水平的跃升；在对外展示上，“诗情的建设者、诗意的建筑产品”，有利于提升企业的文化涵养，塑造超凡脱俗、优秀独特的良好形象，增添市场知名度、美誉度和竞争力。“双诗赞”活动，既为企业诗词创作找到了广阔的天地和不竭的源流，也为企业文化建设和管理活动注入了新的营养。
如诗赞先进人物，我们以企业的先进人物为颂扬对象创作诗词，再用书法抄录赞诗作为奖品赠与先进人物，这比发奖状、奖金更有感召力，更具亲切感，更富人情味，更能起到激励作用。可以想象，当集团优秀项目经理陆优民接手一幅“沐雨经风近卅年，艰辛历尽志弥坚。建优每每成精品，获奖连连赛鲁班。淡对荣华常退后，乐挑重担永争先。此身已许千秋业，无悔衣宽鬓渐斑”的墨香和礼赞，相信再苦再累他都“无悔衣宽”。当浙江建机集团优秀销售员翁永平享受“山一程，水一程，开拓疆河戎马争，挥师下鹿城。风一更，雨一更，无畏炎寒业绩增，龙腾拼此生”的音律褒奖，激荡在他心中的定是更大的目标与理想。一首《破阵子——赞铆工韩叶庆》，“巧手拼装放样，精心正形理容，千层塔青云出岫，百丈梯能接彩虹，怎离得铆工？担任当仁不让，逆流一路前冲，二十年风霜考验，一代人岗位立功，建机在心中”，诗情画意地描述了先进人物劳作的形象、成果的伟大以及对岗位立功的执着，受此馈赠，主人翁能不倍感自豪和鼓舞？
又如诗赞经典工程，我们以企业建设并获得鲁班奖、詹天佑奖等大奖的经典工程为创作题材，勾画建筑的雄伟、工程的场面以及拚搏的精神。这将有力地激发员工的自豪感，激发他们对企业的忠诚度。在对外宣传中，这种有别于一般企业广告的宣传形式，亦可提升企业的文化品位，成为企业闪亮的文化名片。“巍峨仙山华厦风，辉煌金碧鬼神工。当年浙建出师捷，自豪今犹说战功。”当人们默诵着这首诗赞当年浙建人参加北京人民大会堂建设的诗作时，一定会对人民大会堂的雄伟壮丽深感自豪，对老一辈员工的奉献肃然起敬。“东海云波何渺茫，长龙飞越过江洋。历来湾峡多艰险，常有大潮风浪狂。电塔居高雄势起，抱杆架稳臂长扬。荒礁野岭通天线，千岛明珠灯火煌”，一首气势磅礴的七律，将浙江建机集团研发的电力抱杆产品参与舟山大跨越输电高塔（世界第一高塔）建设的画面宏伟地呈现给了世人，以寥寥数语的低吟，唱响了企业创新发展的高歌。正如我们一位诗社社员说得好：把诗的意象\嫁接到工程的钢筋基础上\诗，着地了\有了根\崛起了一片绿荫\把工程的意象\嫁接到诗的平仄韵律上\工地，有了诗意\干工作\增添了激情洋溢。
美国著名美育家马尔塞认为“文艺将在物质改造和文化改造中成为一种生产力”。企业开展诗教、开展“双诗赞”活动，正是将中华传统诗词文化艺术转化为企业生产力的一种有益的积极探索。这种改造和转化，价值满满，值得我们继续为之努力。
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