诗词所承载的“立德、陶情、励志、扬名”文化内涵，是企业员工立身做人和企业立足市场竞争发展所需的重要精神品质。企业开展诗教工作，对提升员工队伍素质，提高文明单位创建水平，丰富企业文化建设内容，促进企业发展具有积极的作用，因此，值得探索和实践。
一是在定位上，要把诗教工作作为丰富和创新企业文化建设的新内容，作为文明创建活动的新载体。诗教文化，传承中华传统文明，从企业的微观层面讲，与企业文化建设中的提升员工修养、营造和谐文化、激发进取精神、展示企业声誉要求完全一致；从国家的宏观层面讲，是弘扬社会主义核心价值观的题中之义。习近平总书记对包括诗词文化在内的中华传统文化很推崇，在2014年10月的文艺工作座谈会上，他指出，中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化。总书记自己身体力行，也激情满怀地写过《焦裕禄》等高大上的诗词。中宣部最近也提出，要推动诗词文化与宣传工作的有效结合。现实生活中，许多广告、企业广告词运用了古诗词、名诗名句，起到了很好的宣传效果。甚至连苹果这样的洋品牌，在中国设店开业也想到了用苏东坡的诗来扩大影响。可见，诗教工作服务于企业文化建设具有良好的外部“气候条件”，一些现实的例子也给了我们启示，指明了企业诗教工作的方向。
二是在作用上，要通过诗教把员工的个人爱好引导到服务企业文化建设上来。诗歌创作首先是员工的一种兴趣爱好，是员工提升个人修养、陶冶心情、诗意生活的一种方式。但对于企业，对诗教工作功效的期待，不仅仅是满足于像登山、钓鱼等一般文体协会所发挥的陶冶心情、缓解压力、增进凝聚力的作用，更是期许诗教能参与企业精神价值观的宣传、参与企业的廉政文化建设、参与工地的安全文化建设等。要通过诗教这一“道具”的引导，将员工对诗词爱好的个人行为，上升到员工队伍素养提升的企业目标，进而转化为对企业文化建设的服务和贡献，转化为促进企业改革发展的精神动力。
三是在重点上，要以诗词创作为基础，稳步推动开展企业诗教活动。企业开展诗教工作，需有三个基础条件。一要有领导支持、上级指导的环境基础。二要有诗词爱好者的骨干人员基础。三要有企业内部的支持和认可。三者相较，骨干人员又显得最为基础和重要。浙建集团的人员基础条件良好，拥有两支重要队伍。一支是蕴藏于庞大职工队伍中的文学青年和诗歌爱好者，另一支是企业报的通讯员和撰稿者队伍。抓好这两支队伍，是形成整体创作氛围的重要前提，也是诗教工作得以开展的基本队伍。有此基础，才可以结合企业发展开展活动，才可以书诗促美好，学诗促教化，写诗促繁荣，兴诗促发展，达到“兴诗教、强文化、促发展”的要求。
四是在方式上，要围绕企业的重大活动开展诗教活动。诗教工作要在企业体现存在的价值，要得到集团上下的认可，就必须在为企业创造文化氛围的同时，为自身创造有利环境，就必须不断创造生命力，开展有影响的活动。所谓有影响，就是要融入和配合企业的重大活动，就是要结合企业的生产经营活动和文化活动，就是要联合企业的党政工团各方力量。2014年，集团“太阳潮”诗社组织开展了工地采风、纪念集团成立65周年征文等主题诗词创作活动，在廉政文化、道德讲堂、先进人物表彰等活动中都注重融入诗教文化，取得了较好的反响，很好地扩大了诗教的影响力。
五是在特色上，要注重体现企业特别是建筑行业的特点，运用现代思维开展企业诗教活动。诗教服务于企业，就要牢牢抓住企业的特点，在活动方式组织、创作题材遴选、意境思想表达、人物事迹颂扬等方面因地制宜，使人们能够窥一字一词之“斑”而见企业和员工风采之“全貌”。对于建筑施工企业，就是要根据员工分布散、作业劳动强度大、服务社会贡献多这些基本特征，充分运用互联网思维，充分借助网络、微信等现代化沟通平台，将分散于天南地北的诗词爱好者组织在一起，相聚一方，共同吟唱。
可以相信，诗教滋养下的企业文化之树定然花红叶茂，企业文化特色之绚丽定然令人眼前一亮。
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