根据省委、省政府转发的《浙江省普法教育领导小组关于在全省公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》（浙委〔2011〕65号）、全国普法办《关于做好“六五”普法总结验收工作的通知》（普法办〔2015〕5号）的要求和省普法教育领导小组会议精神，浙江省长城建设集团以高度的政治责任感，根据全国普法办的统一部署和要求，抓牢基础工作、抓好检查重点，不断推动“六五”普法各项目标任务在企业全面落实，并全面认真做好总结各项工作，现对本单位2014年至今的“六五”普法工作情况和特色做法进行以下总结：
一、加强普法宣传教育
1、2014年7月1日，在《长城建设报》第三版以“依法信访，规范信访工作”为主题，结合《信访条例》、《浙江省信访条例》、《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》、国家信访局印发的《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的方法》等法规文件做了一次宣传贯彻。
2、2014年12月1日，在《长城建设报》第二版以“新安全生产法八大关注”为主题，对2014年8月31日新颁布的《中华人民共和国安全生产法》在集团内部进行了宣传贯彻。
3、2015年1月1日、2月1日，为隆重纪念首个国家宪法日，《长城建设报》第三版开设“宪法与法制在长城”栏目，以“增强全员宪法观念，推进依法治国治企”为主题，分两次重点对新宪法实施、对学法用法情况等，在企业广大员工中进行了宣讲贯彻。
二、加强法务学习培训
1、2014年6月26日，集团对两级经营人员进行新版建设工程施工合同示范文本组织交底培训。
2、2014年7月18日，集团毛红卫董事长应邀为杭州市法院民商事审判业务培训授课。
3、2014年11月22日，集团与法律顾问浙江六和律师事务所一起组织对企业中高层管理者和总部员工进行了一次法律知识培训。
4、2015年6月18日，集团组织专项法律服务培训，针对工程签证索赔等法律知识，在企业内部对中高层管理者和总部员工进行了一次培训。
5、2015年6月25日，集团组织专项法律服务培训，针对合同示范文本的使用及法律风险防范，对企业中高层管理者进行了一次培训。
通过开展集中宣传贯彻和专题学习培训，集团“六五”普法取得成效的同时，进一步强化了全体干部员工的法治思维、增强了法治观念、拓宽了法治视野、提升了法治素质，进而推进了企业依法治理工作和法治文化建设。同时，对为在今后的工作中，依法履行职责，努力推动“六五”普法各项目标任务全面落实，推进企业持续发展奠定了基础、夯实了保障。